JUJUMI
1. 回答方法：
a） 第一种方式：把你的强项变成弱点。
例如：我是一个完美主义者，因此，我很少相信任何人谁可以工作，以及我。因此，我不敢将重要任务委托给其他人。这种方法有一个薄弱的一面，如果你不聪明，你将导致雇主相信你在欺骗他。
What is your greatest weakness? | HR Interview Questions With Answers
b） 第二种方式：绝对解决你的弱点。
更好的方法是，你指出一点曾经是你的弱点，但你已经做得很好，以解决它。
例如：我倾向于是一个完美主义者，所以我不喜欢委托给别人。但是我发现，为了发展组织，组织中的每个人都必须经历许多任务，这对高效的团队工作非常有效。
2. 回答的步骤：
•你需要通过你的态度和声音来展示它：这真的是你的弱点。而且，你也可能指出某些情况，这种弱点给你带来了多少困难。
•提供解决方案，部分或全部解决这一弱点。
• 解决薄弱环节的解决方案可能是培训、指导等
3. “弱点”问题面试技巧：
• 这是任何面试中常见的问题，因此不要试图回避回答。
• 从不提及与工作关键要求相关的弱点。
• 不要试图弥补弱点。
不要说你没有弱点。没有人是完美的，因此，你不应该说你没有弱点。
示例答案：
我的弱点是，我总是感到有压力，直到完成我分配的工作，这可以帮助做事情与最大的完美。
我有短期的脾气。我会通过这样冥想来克服这一点，我的弱点是转化为力量。
弱点：
1. 我感到压力， 直到我及时完成工作， 我想这迫使我更完美地完成工作。
2. 我喜欢存钱，这是赚来的钱。
3. 我不能注意我不感兴趣的工作。但在此之后，我试图了解，工作自己或问别人。